การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจต่่อปัจจัยจูงใจในการทำงานของบุคลากรโรงพยาบาล สมุทรสาคร กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากร จำนวน 320 ราย โดยศึกษาตามทฤษฎีสองปัจจัยเฮิร์ซเบิร์ก ซึ่งแบ่งเป็น ปัจจัยอนามัยหรือปัจจัยบำรุงรักษา ...