Search
Now showing items 1-2 of 2
ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกทำงานต่อในตำแหน่งพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของนักศึกษาคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตสารสนเทศเพชรบุรีในสาขาวิชาที่มีแนวโน้มที่จะเข้าทำงาน
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ทำให้นักศึกษาคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตสารสนเทศเพชรบุรี เลือกที่จะทำงานต่อในตำแหน่งพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเมื่อศึกษาจบแล้ว โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่อง ...
ความพึงพอใจต่อปัจจัยจูงใจในการทำงานของบุคลากรโรงพยาบาลสมุทรสาคร
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจต่่อปัจจัยจูงใจในการทำงานของบุคลากรโรงพยาบาล
สมุทรสาคร กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากร จำนวน 320 ราย โดยศึกษาตามทฤษฎีสองปัจจัยเฮิร์ซเบิร์ก ซึ่งแบ่งเป็น
ปัจจัยอนามัยหรือปัจจัยบำรุงรักษา ...