การศึกษาความพึงพอใจที่มีต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท อุตสาหกรรมผ้าไหมไทย จิม ทอมป์สัน จำกัด (สำนักงานใหญ่)

Abstract

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจที่มีต่อคุณภาพชีวิตในการ ทํางานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผ้าไหมไทย จิม ทอมป์สัน จํากัด (สํานักงานใหญ่) และเพื่อ ศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับระดับความพึงพอใจที่มีต่อคุณภาพชีวิตในการทํางานของ พนักงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผ้าไหมไทย จิม ทอมป์สัน จํากัด (สํานักงานใหญ่) จํานวน 195 คน ซึ่งคํานวณได้จากสูตรของ Yanmane โดยการใช้วิธีเลือกกลุ่ม ตัวอย่างแบบบังเอิญ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และนําข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ระดับความพึงพอใจ และเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับระดับความพึงพอใจที่มีต่อคุณภาพชีวิตในการทํางานของ พนักงาน โดยการหาค่า T-test และ One-way ANOVA และเปรียบเทียบเป็นคู่โดยใช้วิธีของ LSD ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามมีความพึงพอใจต่อคุณภาพชีวิตการทํางาน ทั้ง 8 ด้าน โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง และผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยส่วนบุคคล ด้านเพศ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงานระดับเงินเดือนที่ได้รับ ส่งผลต่อระดับความพึงพอใจที่ มีต่อคุณภาพชีวิตการทํางานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผ้าไหมไทย จิม ทอมป์สัน จํากัด (สํานักงานใหญ่) แตกต่างกัน อย่างมีนัยสําคัญทางสถิตที่ระดับ 0.05