การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษา บุคคลสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตสารสนเทศเพชรบุรี

Abstract

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยศิลปากรที่มี ต่อองค์การ ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยศิลปากรและความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตสารสนเทศเพชรบุรี ผลการวิจัยพบว่า 1 คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตสารสนเทศเพชรบุรี โดยรวม บุคลากรมีความคิดเห็นอยู่ในระดับปานกลาง มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.2 3 เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าปัจจัยที่อยู่ระดับมาก มี 1 ด้านคือ ด้านความภูมิใจในองค์กรที่มีคุณค่าทางสังคมมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.57 2 ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตสารสนเทศเพชรบุรี มีระดับความคิดเห็นโดยรวม ในระดับมากมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.56 3 คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตสารสนเทศเพชรบุรี โดยรวมมีความสัมพันธ์ทางบวก ยางปานกลางกับความผูกพันต่อองค์การ อย่ามีนัยสำคัญที่ระดับ .01 มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์(r) เท่ากับ .586