Search
Now showing items 1-1 of 1
THE CAUSAL RELATIONSHIP AND EFFECT OF TALENT MANAGEMENT STRATEGY: AN EMPIRICAL EVIDENCE OF ENERGY BUSINESS IN THAILAND
;
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและผลลัพธ์ กลยุทธ์การบริหารคนเก่ง : หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจพลังงานในประเทศไทย
The purposes of this study was to examine the influence of 1) talent management strategy (talent pool building, proactive capability development, and knowledge sharing integration) on business outcomes (operational ...