Search
Now showing items 1-2 of 2
THE CAUSAL RELATIONSHIP AND EFFECT OF TALENT MANAGEMENT STRATEGY: AN EMPIRICAL EVIDENCE OF ENERGY BUSINESS IN THAILAND
;
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและผลลัพธ์ กลยุทธ์การบริหารคนเก่ง : หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจพลังงานในประเทศไทย
The purposes of this study was to examine the influence of 1) talent management strategy (talent pool building, proactive capability development, and knowledge sharing integration) on business outcomes (operational ...
THE STRATEGIC TALENT MANAGEMENT OF LISTED COMPANYIN SECURITY EXCHANGE OF THAILAND
;
ความสามารถในการจัดการคนเก่งเชิงกลยุทธ์ของบริษัทในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
The objectives of this research aim 1) To investigate cultural initiative and transformational leadership influence on listed companies’ talent strategic talent management 2) To study the influence of ...